为加强对学生干部的培养，促进学院工作更好地展开，我院于7月29日晚七点在腾讯会议上开展了999策略手机论坛版菁英干部第三次培训会议。本次会议由校社团联葛琎老师主讲，学院全体学生干部参加了此次培训。

本次培训的主题是“学生干部激励机制构建的探索与思考”。葛琎老师首先分享了几件令他印象深刻的例子来表达他对公法学院学生干部队伍的认可。他提出公法学院学生干部能力强主要有两个原因：学生干部善于学习勤于努力，担任学生干部的工作与我们所学的课程相关性强。另外，葛琎老师分享了他对于管理的理解，管理是通过他人并和他人一起实现组织目标的过程。紧接着，葛琎老师提出把管理工作做好关键要靠干部、制度和激励。一、做好管理工作要靠干部，学生干部要擅于发现优秀的有潜质的人才，发现之后要提供平台锻炼他们，及时观察他们的工作并及时给予指导。只有“早发现，早培养”，到部门换届时才能选拔出优秀的人才，学院工作才会蒸蒸日上。二、做好管理工作要靠制度，要有一套行之有效的合理的制度。葛琎老师提出，制度的生命力在于执行，我们要把过程性的管理体现出来，适时地通报沟通，与各种评选表彰的激励措施进行结合，这样制度才能真正发挥效果。三、做好管理工作要靠激励，葛琎老师通过举例原子弹氢弹可释放强大力量来说明激励的作用。他提到，激励就是让学生干部的潜能最大程度地释放，让学生干部队伍充满活力。最后，葛琎老师认为每个干部都有发展激励措施的空间，并提出做好一个优秀的学生干部要树立两个观念：态度上要对事不畏难，对人不抱怨，对己不放任；工作方法上要学会上下请示，左右求援，自我奋斗。

本次培训，葛琎老师通过一个个生动的例子引领大家对学生干部激励机制构建进行深入的探讨，学生干部受益匪浅，对自我的成长定位和未来工作指引有了新的认知。相信在学生干部的共同努力下，公法学院的学生干部队伍将会充满活力茁壮成长。