2020年是具有里程碑意义的一年，同时，也是不平凡的一年。在脱贫攻坚战收官之时，我们还面临着疫情防控与抗洪救灾的严峻考验。在这样的新形势下，999策略手机论坛版于7月24日晚七点在线上开展了以“学生干部的新定位和新要求”为主题的学生干部培训。本次培训以邢维迢书记为主讲人，学院全体学生干部参加。

会议中，书记对于学生干部提出了三个新定位：首先就是自我定位，学生干部是学生的同时也是干部，这就需要我们处理好学习与工作的关系，在从事学生工作的过程中认真学习，提高成绩，增强专业能力，在此基础上，做好学生工作，两者不可偏废；然后是职能定位，我们作为学生干部的心态决定了我们对于自身的定位是管理者还是服务者，书记提到以服务者的角度工作会更让人心悦诚服，同时，我们也要因人因事因地进行管理与服务角色的切换；最后是社会定位，即处理好学生干部与社会干部的关系，现在的学生干部未来发展方向大多朝向社会干部，但是书记告诫我们要摒弃社会干部的不良习气，如官僚主义、形式主义等。

学生干部在把握好自身定位，处理好各项关系的情况下，也要努力达到新要求。对此，书记提出了三类新型学生干部：1.学习型，这要求学生干部在完成老师布置的学习任务之余要进行自主学习，同时，在完成学生工作的时候，要善于自我总结，向前辈以及周围的同事进行学习，即希望同学们不管是在自身专业上还是自身工作上都要善于学习。2.能动反思型，学生干部在保证有力执行工作任务的同时要具有思考反思能力，对于经常做的常规型工作要思考如何才能做出特色，而针对那些未接触过的具有挑战性的新型工作，要与团队成员协商共进，做好各种预备方案，反思是否可行并能够及时完善。3.团队型，任何一个学生干部都是团队的一份子，要具有团队意识，团队成员之间应当相互合作相互促进，共同将工作做到最好。

本次培训，不仅让各位学生干部重新审视了新形势下自己的定位职责与要求，更是增强了学生干部之间的凝聚力与战斗力。相信在接下来的时间里，学院也会在大家的共同努力下越来越好！